156.156和为上(2/3)

作品:《绯色升迁图:崛起官场

想法,心里还有点气没出呢,想要当着自己的面,表示一下。

那天,王志刚‘花’了很大的口舌,终于把几个一把手约到一起吃顿饭,王志刚命令办公室把全市最好的酒店,最大的包间给自己留下来,同时酒店有的什么特‘色’招牌菜都要‘弄’上,要好好的招待几个领导人。

王志刚吩咐完后,就自己打电话给几个自己认为可靠的副职,参与这样的聚餐,不是每个副职都有这样的机会的,必须找几个信得过的人。

安排完这一切,王志刚知道,只要几个部‘门’领导人愿意来吃这顿饭,这件事情总算是告一段落了,王志刚这时才松了一口气,他躺倒在自己的椅子上休息了一会,脑子里却想着,下面自己该如何面对项目申报这项工作。

这次的事情,确实是自己在用人上有很大的疏漏造成的严重后果,伍超这样做,已经和几个部‘门’的处长闹成了很大的矛盾,这个人如此的能力和工作作风也确实不能胜任项目申报的需要,不能因为他哥哥的关系,就重用他,要是再重用此人,很可能影响自己的位置,这次的事情就是一个典型的教训。

当然,这件事也要慢慢的‘操’作,否则,外界干扰因素过多,有时候确实会影响自己的很多决定。

请各单位的领导人吃完饭后,王志刚不敢耽搁。

第二天一大早,赶紧到市长那里汇报工作,当着市长的面斩钉截铁的表态说,自己一定会认真对待这件事,争取在最短的时间内给领导一个满意的结果,并汇报说自己已经跟几个项目涉及单位的一把手协调好,他们都已经明确表示,继续全力支持发改委把项目申报的工作尽快完成。

市长也很忙,只能‘抽’出十分钟的时间来听王志刚的工作汇报,听了王志刚的汇报后,市长对王志刚出现问题时的反应速度还算满意,市长点点头,对王志刚只‘交’代了两句话,第一,项目申报的事情一定要抓紧,要是这次申报再失败,王志刚的主任位置也就到头了。

第二,做事的效率高低,关键是要看干事人的能力,只有能把工作做好的下属才是称职的下属,整天谈条件不干事的人,结果只有一个,走人。

市长的话虽然不多,王志刚还是听的冷汗嗖嗖的在后背上直往下淌。

从市长办公室出来后,天已正午,王志刚想了想,还是让司机把车开到单位,又打电话给冯大勇让他到自己的办公室商量工作上的事情。

冯大勇到家刚端起碗准备吃饭,又被王志刚一个电话召唤的,赶紧穿好衣服,赶到单位,最近发生的事情,冯大勇也早有耳闻,尤其是伍超后来到市政fu找秘长告状的事情,当时他听到这个消息时就知道,这事情现在闹大了。

王志刚的办公室里,空‘荡’而冷清,只要是下班时间一到,大家溜的比兔子还快,整栋发改委的大楼里连一点声响都没有,到处显出一种异常的冷清。

冯大勇的皮鞋跟地面接触时发出的噔噔噔的声音,显得特别的响亮,冯大勇还没到王志刚的办公室‘门’口,王志刚就把办公室的‘门’打开。

冯大勇进来后,一屁股坐在王志刚办公桌对面的椅子上问,到底有什么急事?这么迟了还找自己过来。

王志刚说,老冯,最近很多事情,你也看到了,就说你参与的和科技局几个部‘门’一把手吃饭,我他妈是把酒喝了很多,好话说了多少,才把几个人的不满压了下去,可是那都不是长久之计,现在是要找出解决问题的关键措施。

冯大勇说,单位最近发生的事情很多,我事前没有参与,所以了解不是很多。

王志刚说,老冯,你就别跟我装糊涂了,我可告诉你,我也是刚在市长那里受了气回来,心情郁闷着呢,没心思跟你兜圈子,要是别人和我说这句话,我肯定
本章未完,请翻下一页继续阅读......... 绯色升迁图:崛起官场 最新章节156.156和为上,网址:https://www.6s6s.net/456/254.html