明亮的灯光下，陈观坐在办公桌旁的椅子上，嘴里噙着支烟，陷入了深思。

改革开放之初，中国最流行的是个体工商户。到了1993年，中国才制定了《公司法》。

这个时候，人们对公司的认识还有点模糊。

陈观搞的金羊山矿业股份有限公司，实际上就是个私营企业。陈观一人出资，不用说也是他一人承担全责。只不过陈观多读了点书，搞了点鬼名堂，把出资分配在父母名下，变成了父亲陈学智和母亲郑玉莲各出资51%、49%，弄成了个私人合伙股份有限公司，这才符合工商部门的登记要求，注册成立了金羊山矿业股份有限公司。

五龙峪旅游开发有限公司就不同了，虽然也是陈观以父母名义出资入股，并且占的股份比重极大，但五龙峪旅游开发有限公司从一开始的五龙峪教育基地筹建小组起，就有李福来、白爱晓、白爱月和陈学智、郑玉莲5个股东，现在经过发动村民入股，股东数激增，那是股份制企业了，将来可以召开股东大会，选举产生董事会、监事会，组建公司的决策机构和经理执行机构。

让母亲郑玉莲暂时出任五龙峪旅游开发有限公司法人代表，陈观当时的考虑，一是确实是自己的投资大、占股多，二是一旦将来五龙峪旅游开发有限公司发展壮大了，有了合适的人选，母亲就可以卸掉法人代表，由股东大会选举产生新的法人代表，自己通过父母拥有在公司的表决权就行了。

金羊山矿业股份有限公司则不同，这是自己一人出资、以父母名义注册的，原来还想着将来也发展成真正的股份公司的，但是现在看没那必要。这么高品位的矿，用不着和他人分享，也用不着他人来分责。这完全就是自己家的，和别人没关系！

也正因为如此，金羊山矿业股份有限公司的运作就得多动动脑筋了。

要不是陈观一心想把金羊山矿业股份有限公司做大的话，只管埋头开矿、卖矿就行了。什么时候羊山矿口矿脉挖尽，什么时候收兵清账，事情要简单的多。

偏偏陈观在水泉听了黄金冶炼厂业务经理张青的话，兴起了建选厂的念头。昨天在东桐花村查看厂址时，又被镇长陶海山和许存仁刺激得同意将原来说的日处理150吨矿石的小选场建成日处理500吨矿石的中型选厂，投资大幅度增加不说，还让金羊山矿业股份有限公司多了一个骨干企业。

多这个选厂不要紧，麻烦跟着就来了。陈观志不在此，自然不会不要工作去专门管理企业。他的父母，也就是金羊山矿业股份有限公司名义上的两个合伙人，又没有能力管理好选厂这样的企业。问题就出来了！

陈观今天中午送别许存仁的时候，就已经悄悄的告诉许存仁，他就是未来的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂厂长了，并且委托许存仁招募专业技术人员，组建选厂经营管理班子，招聘培训职工。算是暂时把选厂未来的管理负责人给确定了！

现在，崔莹的提醒给陈观敲了警钟，他觉得自己得静下心来，好好考虑考虑金羊山矿业股份有限公司的实质性问题了。

事情很清楚，矿山开发和黄金选炼都是技术含量很高的工作，靠陈学智和郑玉莲两个外行来监督、死守硬看是绝对不行的，必须得建立健全金羊山矿业股份有限公司的管理体制、机制，靠制度管人、管事儿，才能保证金羊山矿业股份有限公司既牢牢地掌握在自己手里，又能激发职工的积极性，保证企业发展壮大。

陈观就想，可以尝试着建立金羊山矿业股份有限公司本部，控制公司的财务、销售、开发，由自己的父母挂名，随自己工作变化而流动，直接听命于自己，相当于自己的办事机构。将羊山金矿和选厂全部剥离，其中，羊山金矿只负责开矿、储矿，选厂负责选炼羊山金矿矿石、接受其它矿口矿石选炼。
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