有临时召集的一些义务治安巡视员也参与了安全巡视。

整个古双镇，二十四小时都有人随时在巡逻，不知道的人，还因为发生了什么事呢。

也正因为这样，尽管煤矿整治领导小组将那么多没有进行安全整改的煤矿的开采权收回来了，可是最终也没有发生什么事情。

通过密集的宣传解释工作，那些原本有些不满的挖煤工人，也都平静下来，逐渐认识到县政府并不是纯粹地没事找事干，县政府让那些煤矿进行安全整治工作，对他们的好处是不少的。

另外，通过邹刚的走访了解，最近一段时间出过事的煤矿，都对那些受伤的工人进行了补充赔偿，虽然并不是按照县政府颁布的赔偿标准进行的，但是事情已经过去了，能够得到一笔补充赔偿，对他们来说，就是一件十分不错的事情了。

通过这些人的现身说法，让大家感觉到，县政府是真的胃大家的利益着想，所以也开始配合县政府的工作。

当然，那些煤矿主是最为郁闷的，因为在这次的安全整治工作中，他们是一点好处也没有得到，有些煤矿主不仅被破对此前出事的工人进行了补充赔偿，最终又被收回了煤炭开采权，可谓是竹篮打水一场空，损失颇重。

与会众人经过详细的讨论，便对接下来的工作有了一个比较详细的规划：首先是继续做好宣传解释工作，保持古双镇那些大量的挖煤工人的情绪；其次是要进一步完善煤炭安全生产的相关规定；第三点，就是要做好煤矿开采招标工作，此事就由荣小民和邹刚两人负责；第四点，领导小组要开始针对全县其他地方的煤矿工作进行前期的整顿了解工作，要逐渐加大其他煤矿的整治力度。

邹刚身为煤炭局局长，现在又被任命为县长助理，只要干得好，往前一步当上副县长是很容易的。现在的关键问题是，邹刚在正科级上面呆的时间不够，须得再熬一两年的资历才行。

身在体制之中，要想升官，资历是一个很重要的方面，通常来说在一个级别上，至少要两年的任职资历，才能够往上提拔的，特别是越往上走，这种要求就更加严格。就算是正科提拔到副处级，没有没有两年以上的正科级任职资历，要提副处级，除非是你能够干出很大的成绩，上级赏识而破格提拔，不然的话，只能慢慢地熬着。

像韩东此前在燕京大学中文系任团委书记，属于正科级，到荣州富义县来，便被安排到统计局当局长，随后到赵华镇当代镇长、书记，这都是正刻级。从韩东在燕京大学开始算起，在正科级上面干的时间有三四年，这样在提拔他为副处级上面，便也没有什么问题。更何况韩东在赵华镇发展经济，又推行政务公开，这样的政绩，提拔副处级那是顺理成章之事。

而后来韩东从副处级的晨光管委会主任到常务副县长，在副处级的位置上没有呆到两年的时间，在黄文运高升调走之际，他被提拔为县长，这就属于破格提拔为正处了。这主要是因为韩东确实做出了不少的政绩，另外又有市委书记丁为民的赏识，又有周凯杰、洪进丰、谭伯睿、裴保顺、李大勇等市委常委的支持，所以才能够顺利地接替方忠成为富义县县长。

至于韩东从富义县县长的职位上调到荣光县担任县委书记，那就没有什么问题了，毕竟县长和县委书记都是正处级，只不过所处的位置的重要性不一样而已。

当然，邹刚一点也不急，因为他从最开始的一个副股级干部，正因为跟着韩东，这才多久的时间啊，就已经是正科级了，这样的升官速度，已经让别人十分地羡慕了，并且现在已经挂上了县长助理的职，明眼人一看就知道只要自己好好地干什么，不犯什么错误的话，将来再前进一步一点问题也没有。

“反正我一直严格按照韩书记的指示，认认真真地做好事情，升职的事情就
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