第一千零二章 带来压力的聚会(1/2)

作品:《重写科技格局

两天后,库克和三十多位来自霓虹国和高丽国的企业家聚在一起。

至于这场聚会的由头,就是辞职后约老友们吃个饭,叙叙旧,虽然没有任何人把这个理由当真。

但饭局开场还是在聊一些日常生活的事情,甚至还有各种业内大佬的八卦,说实话大家平时感情也不怎么样,这会儿都还表现的挺亲密。

这份朴素的友谊直到有人开口问了一句话才被打破,“听说大风集团想挖库克先生去负责他们的全球供应链打造问题。”

提问的人是不是提前安排好的,谁也不知道,反正也没有人会去在乎这个细节。

库克不避讳的点了点头,“我已经答应大风集团了。”

“哦?虽然早就有传闻,但确认了这个消息还是有点意外,库克先生方便跟我们说说你的想法么?”有人跟着把这场饭局往正题上推。

库克直接反问道,“各位对于最近全球供应链的混乱状况有什么看法?”

众人对视一眼后,李在镕回应道,“大风集团在全球供应链中扮演着极其重要的角色,这次全球供应链的混乱可以说就是因为大风集团遇到的麻烦引起了,这足以看出大风集团的实力和地位,库克先生也是因为这个原因选择了大风集团吧。”

库克笑着摇了摇头,“我去大风集团的原因确实是因为大风集团的实力,但可能并不是李先生所理解的实力,侧重点不同。”

李在镕直接追问,“不知库克先生的侧重点是?”

库克看似随意的回答道,“全球化商业合作关系的本质其实就是供应链协同,链接供给侧和需求侧,集商流、物流、信息流、资金流四流合一,实现综合性协同合作。

这一点各位都认同吧?”

所有人都点了点头。

“那我们再来探讨一个问题,米国这两年一直在强调制造业回流,为了制造业回流这个问题可以说费尽心思,但是花了这么大的力气,制造业回流依然没有取得太好的成果,这是为什么?”

“米国人力成本太高,根本不可能支撑制造回流这件事情。”有人秒答了一句。

库克笑着继续问道,“华夏人力成本这几年逐年升高,东南亚国家前几年抢走了不少华夏的订单,但是这几年华夏制造业还在进一步繁荣,这又是为什么?这显然不是人力成本的问题。”

这回没有人接话,有的人心里是有答案的,有的人没有,但所有人反正都看着库克示意他继续。

“根本原因还是在于,我们过去的全球供应链并不是以协同为基础的供应链,而是一个以中心化,阶级分层为基础的供应链,我最初帮助苹果打造全球供应链的时候走的就是这条路线,说的现实一点,也只能走这条路线。

但我心里始终清楚,这条路线是有问题,只不过当我站在企业利润的角度考虑问题时,我要考虑的不是对错,就像华尔街那些‘合规’操纵市场的人并不会考虑这个事情是否有问题,他们考虑的是如果创造更大的利润,甚至为了更大的利润,他们会想办让‘合规’的宽度更长一些。

所以在阶级固化的全球供应链规则之下,米国失去了制造业回流的条件,而华夏能在人力成本失去竞争优势后不久继续抓住制造业优势,其关键就是一个互联网支持,去中心化,互利共生的全球新供应链生态出现了,成熟了。

但作为在硅谷生活了这么多年的人,我深知这样一个新供应链生态的建立有多么困难,深知这可以说是一件几乎不可能实现的事情,因为它在跟顶层阶级斗,因为它在挑战已有规则的创造者。

可就是这么一件几乎不可能实现的事情却真的实现了,而做到这件事情的正是大风集团,这就是我选择大风集团的原因。”

大风集团在创
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