张远平沉默了两秒，道：“那我也不干了，你另请高明吧。”

“……”

苇庆凡一瞬间想爆粗口，但也就只是一瞬间而已，几乎没有犹豫，就忙安抚道：“平哥，这话就严重了……这样，你觉得应该给他开多少？”

张远平又沉默了两秒，然后问：“我说多少就是多少？”

“那肯定不行。”

苇庆凡笑道，“但是我肯定会尊重、慎重考虑的……”

张远平再次沉默，随后问：“你为什么觉得他只值这些？”

他虽然不擅交际，但在同事时间久了，也听过一些其他人对周甫的评价，不乏说这人习惯唱高调、水平差之类的话。

只不过张远平自己觉得周甫不像是那种人，反而跟自己一样都是怀才不遇，也正因此，才会这么强烈的想要把他推荐给苇庆凡这个“伯乐”。

按照他原本的想法，以苇庆凡表现出来的财大气粗，就算是给周甫一个年薪百万也不是不可能，怎么都没想到苇庆凡会对周甫这样“吝啬”。

然而，换个角度想，这不是也证明了在苇庆凡眼里，周甫确实“言过其实”了吗？

联想到公司里对周甫的评价，他有点开始怀疑自己的眼光了，毕竟他与周甫是不同部门，也没有真正一起合作过，更多是一种遭遇和情感上的共鸣。

苇庆凡反问道：“平哥觉得他能做什么职位？”

张远平再度没好气道：“你是老板！”

苇庆凡笑了笑，也不生气，道：“这人不是没水平，但他如果当主管，会带坏整个部门，当组长，会带坏整个组，最多只能做个小组骨干或者副组长，上面有个踏实的组长压着才行。”

这种级别的人，如果不是张远平的面子，真的用不到他这个老板亲自出面。

张远平又沉默了一会儿，才道：“那你自己决定吧，我不干涉，但人家来不来，我也不管。”

苇庆凡笑道：“那就这样，副组长，底薪两万加奖金……平哥帮我转述一下吧。”

张远平顿了顿，才道：“好，我知道了，谢了。”

苇庆凡笑道：“这就见外了……”

于此同时，他在心里面默默地补充道：反正这每月五千块钱会从你的年底奖金里面扣……

苇庆凡想了一下，又道：“不过咱得先说好啊，君子一言驷马难追，什么‘我也不干了’之类的话仅此一次，下不为例。”

张远平道：“我以后也不操你这闲心了，你爱找谁找谁。”

苇庆凡笑道：“行，那硬件方面的人还是你来物色考核，软件方面的你就暂时别管了，有合适的人选可以告诉我，就别自己出面了。”

“知道了。”

挂掉电话，苇庆凡吐了一口气，有一种哄幼儿园小朋友的感觉，也终于明白为啥前世公司里明明大家都知道张远平水平很高，职级、职位、待遇却一直都提不上去了。

就这脾气，有几个当领导的能受得了？

当然了，在私企里面，只要能给公司创造价值，臭脾气是完全可以忍受的，直到失去价值。

周甫没有回消息，苇庆凡也没有追问，直到三天之后，张远平才又给苇庆凡打电话，说周甫答应了，但要等到公司正式开始运营，才会辞职。

苇庆凡对此自然不会介意，也没放心上，继续物色人选。

唐亭岳给他的名单上，有几个人的履历很适合，不过目前公司还没有正式开始，且还缺乏一个软件方面可以独当一面
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