第165章 美国培训

张邕法国之行的一年之后，世界正在悄然发生着变化。

第十颗北斗二代卫星终于升空，北斗的 1.0也正式发布，北斗系统具有了一定的服务亚太的能力。不兼容北斗信号的接收机，将不允许进入中国市场。虽然这并没有明确的禁令，但在所有重大项目的招标文件上，北斗信号兼容性已成为最重要指标。

张邕正在驾车前往ydon北京分公司办公室。

一年前，他最终没有接受大色娃的任命，但也没有马上离开ag。大色娃和小色娃会后单独和他进行了一次谈话。

“邕哥，如果ag是你职场经历中最快乐的一段时光，那就继续保持快乐吧。这里依然是ag，我们依然是你的老板。你不愿意接受任命，也没关系，反正中国办公室依然由你负责。我们现在已经暂停了一切新员工的招聘和入职，如果你离开，北京办公室将无人管理。所以，请你先暂时留下来。……”

“至于将来，如果真的发生什么，比如ydon接管中国的业务，你也应该和ydon交接后再离开。邕哥，坦白的说，我都不知道未来会发生什么，比如，董事会根本没有拒绝我们召开这一次ick off meeting，我们不该为没有到来的未来而太早的做决定，你说呢？”

张邕最终答应下来，于是没有正式身份的他，回到北京依然管理ag办公室。

但是，ydon收购的事很快成为了现实，大色娃发表了一次在线演说之后，便不再出面。代之的是kydon高效而迅速的整合。

ag北京办公室很快关闭了，张邕和同事们及其不舍的离开了那处温馨而雅致的空间。

所有的人按照不同的工作职责和位置，编入了ydon的各个部门，入驻了ydon北京分公司办公室。这里的规模远胜ag代表处，甚至已经超过了当初的ka中国。所以逐渐的，大家融进了自己新的组织，彼此见面的机会并不多。

而张邕，成了ydon的一个bug。他属于kydon的一员，办公区里有他一张办公桌，但他的工作无人问津，他成了一个自由自在的闲人，这也是他为什么没有急于离开ydon的原因。因为除了按时发薪水，他几乎就是完全自由的。

ydon与ka完全不同，采取了一种交叉式管理。中国员工的行政管理归中国办公室，所有的报销单要由中国区总裁签字。但业务的管理，则是直接对应ydon厂里各个部门的高管。ydon的月会，只是中国区总裁向大家讲一下ydon的新动向和新方向，全球总的业绩情况等。但各部门主管无需向总裁汇报业绩，他们的业绩汇报，直接对应美国的部门领导。

张邕被归在了部门，他的老板，和李佳一样，都是卡梅隆。

但ydon测量板的销售，李佳一人就够了，无需他介入。而导航板的销售，由一位从众合调任过来的主管负责，小伙子很能干，这块业务也无需张邕插手。

除了上任之初，卡梅隆来到中国，和张邕见了一面并表示了欢迎之后，张邕再没见过老板。每月的月报，他坚持了两个月，但后来实在没什么可写，而卡梅隆也没有追问。于是，他就干脆停了。

他不用去上班，因为去了也是坐着无事可做。他可以出差，安排客户会议，没人限制。但会议过后，他不写任何报告，也没人要求。

后来他发展到每月去一趟办公室，将各种报销单交给财务，然后来到自己的办公桌前，擦擦桌子，以免尘土太厚，然后便可以回家，和米其林做一些父子游戏，然后等着adam下班。

汤力维的生意依然在做，当初几家都加赠了订单，于是张邕也向ag定了一大批艾梅尔芯片做为库存，如今每月依然有少数订单，一直还没间断过。

只是张邕非常小心，不敢和汤力维扯上任何直接关系。他知道，虽然所做的一切事都是大色娃默许的，但时过境迁，很难预料ydon是什么态度。而且涉及到敏感问题，他毫不怀疑对他一向器重的大色娃，会毫不犹豫的卖了他。

而中国制造，也在这一年多的时间里，到达了一个新的高度。除了还是一颗外国芯，整体质量已经不输于任何进口大牌，包括kydon。

而中国人的创造力开始体现，无数的新性能新卖点被开发出来，和中规中矩的国外产品比起来，中国人引导了的前卫和时尚，但外国人，占据了的心。

但在这颗“芯”上，中国制造依然没有取得突破。

陈小明博士加入了北斗星科技，在一年的时间里，很快研制成功了一款单频导航板，虽然这个成就足以傲视群雄，但与目标还相差甚远。

鹏总离开了赵爷，创建了自己的指南针科技，专心与板卡与芯片的研究，从华泰出售股份挣来的钱，源源不断的投入到研发上来，很快也有一些小型板卡面世，并在某些领域得到应用。从成绩上来比较，很难分出北斗星与指南针的高低，大家只能继续展望未来。

但范总对陈博士提出的三年计划明
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 只手摘星斗 最新章节第165章 美国培训,网址：https://www.555b.net/294/294704/169.html