第183章 系统现状

叶绵看不惯这些大厂出来的人，跟自身的经历有关。

陈晓反而觉得谷永华说的很有趣，

听听：

“……循着框架的道路地图，将各自的方法论和打法固化下来，沉淀为资产、知识，甚至于平台文化，持续迭代升级，打造核心抓手，保障有效输出，才能将我们的愿景稳步推进……”

这种话，好像能够运用到所有的场合。

不愧是大厂出来的，

竟然能总结出适合所有场景的话术，

看来其颓势渐生，也不奇怪。

叶绵听了一会，开口道，“我们走吧，没什么好听的。”

陈晓点头，

三人往外走，

叶文君笑说，“我知道他接下来会说什么。”

“哦？”

叶文君：“无非就是一些，惰性太重，能动性不够，业务之间一团乱麻，没有有效结耦，共用资源没有有效融合，业务之间对焦不足……之类的。”

陈晓：“你以前听过？”

叶文君：“他们的话术都差不多。”

果不其然，三人走到门口的时候，从主席台上传出几句：

“……大多数同学没有拉起自己与业务的目标，没有聚焦部门核心业务上来，成为利益共同体，这样怎么能对标兄弟部门？怎么为公司赋能？”

陈晓哈哈笑了下，“算了，咱们听其言，观其行吧。”

虽然在叶绵两人看来，这个谷永华纯粹是夸夸其谈。

不过，有了人工智能，他的判断就更客观了。

谷永华，单从表象看，很容易让人反感。

但从具体工作讲，能力还是不错的，对的起百万薪水。

这就是人工智能的威力，透过重重迷雾，直逼事情真像。

然而，人工智能也不是万能的。

像养生板块、白酒业务，高科技属性太少，人工智能的使用上受到很大限制。

基本上也就内部管理上能发挥作用。

陈晓之所以来新生活公司实地调研，就是为了和人工智能的结论相互印证。

从而更好的掌控整个公司。

……

另一边，肿瘤医院开始声名鹊起。

前期的实验疗法已经挽救多名癌症患者的生命（虽然不是100%的成功率，但基本上都达到了积极的效果）。

而新崛起的中医疗法，更是独步天下。

王凡几次出手，可谓妙手回春，

从鬼门关救下几名癌症晚期患者，赢得了莫大声誉！

人称“华东小神医”。

“王医生，你有什么要求尽管提？”欧成阳笑着问道。
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