即将到来的厄运也许不是意外！

8年前，老梁跳槽至久天集团，担任股权投资总监，这是老梁到久天集团的第6个月。

“梁总，这么多年我没有功劳也有苦劳吧！”老梁办公室里传出的男“高”音打破了办公区的宁静，大家纷纷抬头朝老梁办公室看去。

老梁走到办公室门前，向外环顾了几秒，转身关了办公室的门，坐回办公桌前，继续这场离职面谈。

面谈对象赵刚，33岁，久天集团的老员工，在高级投资经理岗位上已四年，眼见老梁现在的位置就要变成自己的了，可老梁却空降了过来，凑合干活半年不到，就已经水火不容！

赵刚虽然业务做得好，但行为处事乖张，高调不留情面，台面上私底下都不给老梁台阶下，尤其在首次部门例会上公然质疑老梁的能力，老梁可也不是省油的灯，到久天的第一周就摸清了投资部的人员情况、项目情况，两个月内将部门人员做了重新调配，为什么没有立马动手，实际一开始还是希望能招安赵刚，没成想这赵刚不识抬举，老想着篡位，赵刚业务能力强就是因为手底下都招揽着精兵强将，这一调整，写文案、出点子、打配合的优秀员工都调配给了其他组，赵刚只会吹牛皮喝大酒的能力一下没了着落，业绩一落千丈！

“你做出的贡献公司从薪资、奖金等方面都已经做出了对应的体现，不能躺在功劳铺上，要不公司怎么发展？”老梁心平气和地说道。

“体现了吗？项目股权激励兑现完了吗？现在辞退我，不是卸磨杀驴吗？”赵刚气愤地说。

“该说的也已经说完了，现在走还能带走一笔不菲的诚意金，否则下个月劳动合同到期，你也只能n+1!”老梁坚定地说，盯着赵刚。

“梁总，您看我对公司也是有感情的，我这家里有老有小，也不能没了着落，看能否再帮忙求求情。”赵刚口气缓和了下来。

“要相信公司的决定是公正的，如果人人都学你来求情，公司明天就可以关门了！”老梁依然坚定。

“梁申恒，你不要欺人太甚，咱们走着瞧！”赵刚变脸比翻书还快，撂下一句话摔门而去！

老梁被这突如其来的男“高”音着实吓了一跳，但心情还是非常愉悦的，犹如拔除了扎在手心里的一根刺！

赵刚没有接受公司提出的补偿方案，而是申请了劳动仲裁，公司按照劳动法支付了n+1的补偿后，就交给了法顾团队，赵刚因为走了法律路径，短期内没有公司敢要他，赵刚老婆好巧不巧查出了乳腺癌，为了给妻子治疗，之前的积蓄很快就见了底！

一年半过去了，二审判决下来，赵刚只是得到了象征性的补偿，法院只支持了赵刚申诉应得利益的5%，欲哭无泪，每每想起老梁和自己谈离职时的嘴脸，就恨得牙痒痒！

好在赵刚有个懂事乖巧的女儿，学习成绩好，懂得心疼人，帮助赵刚一起照顾妻子，赵刚也逐渐和现实和解，重新找了一份投资专员的工作，戒掉了喝酒吹牛的毛病，重新开始！

5年前，也是赵刚新工作的一年后，赵刚被提拔为投资经理，部门负责人对他非常赏识，邀请他参加家宴！

部门负责人住在高档小区，当晚赵刚带着10岁的女儿盛装出席，领导家是大女儿加小儿子，赵刚的女儿与领导家女儿同岁，当晚参加家宴的还有另一位业绩突出的女同事，也带上了孩子，赵刚领导有海外留学背景，所有非常重视家宴这种拉近与员工间距离的沟通方式！

当晚家宴的氛围非常和谐，孩子们也玩得很开心，因为次日是周末，所以到了凌晨还未结束。

12点一刻，阳台传来了打骂声，天花板上传来了东西摔了砸碎的巨大响声，打骂声及时断时续的东西摔打声持续了五分钟，赵刚领导坐不住了。
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