些，但横向对比，家庭条件也并不算差。

父母都是高中毕业，做着小生意，从小对他的教育非常上心，牛奶、水果、补习班都没断过。

在同龄人中，已经是非常幸福的了。

那么，寒门能出贵子吗

能。

但概率真的很小。

而且随着社会的发展，只会越来越难。

……

周日，实验室。

许秋继续码字，写论文。

这一周，他看起来一直在写文章，其实根本没有写几个字，加起来也就两段话。

因为前两天生产实习，然后是审稿，接着又是指导学妹做实验，中间还帮忙跑了一趟财务处，每天都有各种事情要忙。

好在，今天韩嘉莹被陈婉清拉走，帮她做器件去了，他终于可以安心的码字了。

在接近五点的时候，魏老师照例来实验室视察，询问道：

“许秋，这周实验有什么进展吗”

他没有实验数据，不过可以汇报学妹的结果：

“韩嘉莹做了2t、3t、5t的器件，其中3t效率最高，有6.12%。”

“好呀，我看她平常来的次数挺多的，是不是这学期课不多，”魏老师道：

“你让她周一上午有空的话，来参加组会吧，把结果在组会上汇报一下。”

“好的。”许秋点头回应。

这样看来，韩嘉莹已经得到了魏老师的认可，成为课题组的第六名正式成员。

这也是组内的潜规则，能参加组会的，就表明这个人已经被魏老师正式接纳。

……

晚饭后。

“韩嘉莹，魏老师让你明天参加组会，汇报一下这周实验结果。”许秋道。

“啊，组会报告怎么做呢”韩嘉莹道。

“就和平常课程上做报告准备的t类似，只是魏老师比较看重格式，”许秋道：

“我把组会t模板给你一份，你可以参照着做，做完给我看看。”

“好的。”

陈婉清坐在他们两人旁边，感触良多。

她在下午和韩嘉莹做实验的时候，得知了韩嘉莹器件的效率已经达到6%，马上就能发文章了。

想想她当初，博士生身份入学，在组里做了一年，什么成果都没有。

现在，先是许秋，后是韩嘉莹，刚来没多久，成果就出来了。

新人的天赋都这么强，崛起的速度也太快了。

其实，之前她也是有意把韩嘉莹推给许秋，让他来带的。

因为，如果她不延毕的话，再过一年多，就要博士毕业走人了。

之后组里做有机领域的，主要是许秋和韩嘉莹两人。

如果两人建立一层师徒关系的话，在做实验过程中的矛盾就会减少许多。

而一个和谐的研究氛围，能够极大的增加工作的效率。

当然，也有一部分原因，是她知道自己有几斤几两，不想误人子弟。
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