第七十章 新的开始(2/3)

作品:《红姐

好的早餐我都来不及吃了。韦青青那个家伙肯定不用说,还在呼呼大睡呢,还有几个月她就要临盆生产了,她最近的情绪可不是太好,不过我们都能理解她。

我和陈辰,紧赶慢赶,终于还是在规定的时间来到了公司,没有迟到。昨天的一场狂欢,让很多同事都筋疲力尽,果然,今天就有很多同事迟到了。我临时出了个主意,站在门口,我想看看哪些人迟到了。

那些晚来的同事,见到我站在门口,都慌了神了,一个个畏畏缩缩,轻手轻脚地走进公司,他们没有想到,我第一天会以这样的形式和他们见面。

我也没有说什么,不过,下班之后,我看见后勤部贴出了一张通知——关于加强公司考勤规范的通知。我很满意后勤部的效率,公司既然变天了,那么就要按照我的风格来,天哥给我的权力,我不能当摆设不是。

姓杜的的管理的时候,公司的考勤是很混乱的,经纪人管理部我可以不用去理会,但是后勤部和医疗跟踪部门都是朝九晚五的行政班,他们是时候上一些规矩了。我这招兵不血刃,彻底改变了公司这方面的不足,公司的工作纪律立马变得有条不紊起来。

当然我也听到了一些声音,是对我的不满和冷嘲热讽,我没有太在意。还能有比兰姐她们更难听的话嘛,没了吧,那我就不用放在心上,在公司推行一些事情总归有些阻力的,但不能因为有阻力就不去做了。

第一天的工作是很紧张忙碌的,我把经纪人管理部的一些账目和手册翻了个遍,发现很多问题。难怪姓杜的和兰姐他们能在众人眼皮子底下黑了那么大一笔款子,就是因为有这些漏洞的原因。

我把这些问题都记在小本子上,然后直接跟天哥汇报了,天哥根本就没有听完,直接回了我一句:“交给你,就用不着我多操心了,这些事情,以后你自己看着办。”

天哥这句话,也是给我吃了一颗定心丸了,我和陈辰商量了一下,拟出一个整改的思路,让后勤部重新编制手册和流程规范,我决定马上施行下去。

新官上任三把火,我遇到了一些阻力,这些原本都是在我意料之中的事情。不过这家公司原本就不是普通的公司,这家公司需要的就是一言堂,掌事人说的话就是规矩,之前是杜经理,现在是我柳红卿。

我给她们的选择很简单,要么你选择遵守,要么你选择走人。我这条规矩下去的时候,走了几个人,但大部分还是留下了,这么几个步骤下来,我大致就把公司理顺了。公司的结构本来就简单,关系也不复杂,我把最关键的抓在手里就行了。

我升了陈辰的职,然给她挂副经理的头衔,也提拔了一些年轻的小姐妹们,从丙等经纪人升到乙等经纪人,这个公司是时候注入一些年轻的血液了。

那些年轻的乙等经纪人得到了公司更多的资源倾斜,业绩自然也就蹭蹭往上涨,我上任的头一个月,业绩几乎是翻倍的。

这也让那些反对者闭上了嘴巴,这家公司看什么说话,业绩,业绩好你就有更多的话语权,业绩差,没人会理你。

姓杜的和兰姐为什么会走背字,我想了好一阵才明白,他们贪恋是一方面的原因,更重要的恐怕就是他们已经没有任何价值了,他们已经不能带领这个部门,这家公司取得更大的业绩了,老板的收入停滞了,那么还能有他们好果子吃吗?

不过由他们,想到我自己,万一我哪一天也像姓杜的和兰姐他们一样,不能给公司提供更多的动力了,我的下场是不是也和他们一样呢?

我不敢往这方面去想,因为这太可怕了,事情还没开始,我就要想结局,这太残酷了。我只能做的就是尽量避免这样的结局,这或许就是我人生最大的磨练吧,上船之后要想到靠岸了该怎么办。

至少目前看来,我的情况没
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