者员工产生的，然后也很容易从老员工传染到新员工手中，然后就会变成这个地方的整体习惯。

比如现在玉京集团这里的习惯就是所的新员工并不是指新来的员工，而是刚转职的正式员工！

“新员工？”蒋佑楠疑惑的问道，自己来上班还不到一个月吧？这试用期不是三个月的吗？这个老冯怎么就给自己转正了？

如果张语蓉是人事部的部长的话，那么以蒋佑楠和张语蓉的关系，转正也只不过是一句话的事情，但是现在人事部的部分是蒋佑楠的敌人冯不鸣啊！！！

（未完待续）
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