白钰几乎第一时间得到自己空降关苓担任书计的消息，因为名单通过不久，接到来自缪文军、祁瑄的短信，字数都精简到极致，意思却表述得一清二楚。

很快，白钰开始考虑三个问题

一是蓝依蓝朵怎么办，如今与苠原、商林、商砀不同，铭铭靓靓才会叫“妈妈”，都没能下地走路，肯定不可能拖家带口搬到关苓；甚至，前段时间蓝依还有去京都和回东吴之间徘徊，因为双胞胎渐渐长大之后教育问题要放在首位；一切为了孩子，成人那些小念头、小算计都不在话下，必须将“最好最优教育”至于优先位置。

蓝依蓝朵从内心不喜欢东吴老家，如果爷爷去世的话更没值得留恋；可更不喜欢京都，那里所有一切与南方差异太大，她们不习惯。

然而东吴省会有南方最好的高等院校，基础教育扎实而全面，附近临海、朝明等省家长都挤破头往那边钻。

教育方面京都要加个“更”字，素质教育、精英教育是内地典范，尤其专门面向子弟们服务的几所学校汇集全中国优秀教师，强将手下无弱兵，京都整体教育水平绝对遥遥领先。

反复商量，目前白钰初步答应她俩不住白家大院，其它细节还有待磨合。总而言之白钰孤身上任已成定局。

二是说孤身其实并不孤，通榆官场对书计层面的一把手领导网开一面，刚开始允许“带司机一名”，后来不知怎么变成“带工作人员一名”，再后来就是现在的“机动调整名额一名”。

意味着白钰可以在规则许可范围内带位助手，按不成文的规矩级别顶多为副处级。

接下来的问题是带谁？

谁愿意来这个鬼地方？

内心深处白钰属意两个女干部可以任副，一是齐晓晓，被庄骥东抢了先手；一是夏艳阳，她连教育局长都不想干，更别提副。她们的共同特点都是认真，能把职责范围内的事做好管好，又不会争权夺势。

张培、俞嘉嘉、史安行等几位自己提携的呢？

或者白钰比较赏识的叶德宇、金秋等中坚型基层干部呢？

权衡再三，白钰觉得无论选谁应该都可以，但都有鲜明的弱点，从战略来讲可能达不到自己想要的效果。

就好比——

围棋对弈，可供挑选的行棋方向很多，按思路一步步下到后面会取得些战果，但总体感觉并不满意。

明明能考90分，为什么算来算去只有80分呢？说明努力还不够！

白钰提醒自己不要轻易做决定，而要花更多时间思考、再思考，直至想出围棋对弈中的“妙手”，一招盘活全局！

三是做好经贸委这摊事的善后工作，准确地说，之前布的局要真正启动起来发挥应有的作用。

此时米果忠实地按白钰要求行使期权权利购买固建重工持有的榆达集团股份，从而形成的持股状况是

在股权结构上，随着第三大股东振华装饰城的加入，葛兰特和贾洛联合持股比例从原先10降至8；但由于葛兰特行权，持股比例达到5，压过贾洛的3故而抢得混改后榆达集团董事会一个席位。

董事会11席当中，第一大股东固建重工独占4席，加上聘任独董是控股方权利，等于5票稳稳在手。

第二股东省国资委握有3票，第三大股东振华装饰城2票，因为振华是地道的本土企业长期以省城为根据地，可以视作与省国资委坐一张板凳，加起来也不多不少也是5票。

奇迹出现了，葛兰特所代表的与贾洛联合持股方手里一票竟然成为“金票”！

榆达集团混改后主要精力在汇聚力量恢复生产，清产核资，梳理陈年旧账，九成担子都压在大换血后的经营层，每天发布多达上百条的指令和通知，暂时没有需要董事会
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