许他们足够的年轻，不够老道，但他们身上拥有压抑不住的澎湃动力，与肆意活力。

总经理李樰，张希、陈轩、郑好、安冉、宋小飞，欧倩等等。

即便这里不是专门的会议室，也是有一张小型的会议桌的，不大，不过倒也勉强做的开。

李彧坐在主位，安冉坐在他的侧方，早已准备好纸笔，记录会议详情，她已经进入李彧秘书的角色。

“咳咳。”

清了清嗓子，顺便将众人的目光吸引过来的李彧，继续说道：“今天的会议早就下过通知了，也说过会议的主题，各个部门有什么建议与规划或者有什么需求就说出来。”

众人就这么你看我，我看你，就是没有人主动开口。

“我认为目前的逸阳各部门职责划分的十分不清晰，以前的逸阳只有几十人，现在的逸阳已经二百多人了，分割不清十分影响效率。”

开头的是张希，她是经历了逸阳从无到有，直到目前的独当一面的见证者，甚至她是逸阳第一个入职的员工。

如果说逸阳在经营中有什么缺陷与掣肘的话，无疑她是最有发言权的。

她指出的问题是目前急需要解决的，而李彧已经有了新的部门规划。

在张希的带领下，引发了众人集体吐槽的**。

“李导，那个..那个咱们公司已经成立特效部门了，不过什么时候能够采购一批设备啊，毕竟总是外包不太合适吧。”

说话的是谢武，就是李彧从b挖来的主管，作为逸阳的特效部门主管，却没有足够的手下与设备，也算悲催了。

《神魂交融》里面的的部分特效与《青云之上》里面大量的地振特效都没有足够的能力完成。

都是外包给b了，但价格压得很低，作为行内人的谢武能够轻易的摸到b的底线在哪。

让b的老板克里斯是恨得牙根痒痒，直骂谢武是白眼狼。

接吧，没多少利润，不接吧，又太可惜。

发展特效部门是势在必得的事情，不过目前不急，一个是目前逸阳的体量还养不活，一个是特效设备太特么贵了。

“目前公司签约的艺人太少，而公司的机会又太多，还得到外面去找人，我觉得可以多签一部分人，即可以作为人才储备，又可以锻炼公司的经纪人，这个行业，没有点竞争力怎么行。”

说话的是欧倩，也就是黄博的老婆小欧，她本身是编剧，不过后来的她就协助张希负责演员经纪这一块了。

“行，回头你们去各大艺校咂摸咂摸，有好苗子就直接签下来，还有往届毕业的说不定也有遗珠。”

作为一家新兴的公司，公司内的很多人都年轻，经验缺乏，在正常的工作中肯定是有摩擦的。

大问题没有，小问题不断。

等到在场的人将自己工作中遇到的问题全部描述完毕的时候，时间已经过去几个小时。

天色已经很晚，期间安冉也打电话让酒店给安排晚餐送到房间内，因为这场会议势必要举行到很晚。

有人提出建议，就需要李彧给予答复，即便他习惯了做一位甩手掌柜，但有些事是他逃避不了的。

例如各个部门的扩建就需要大量的资金支持，数额大的情况就需要李彧给予批复。

而以前的他几乎是神龙见首不见尾，想要要钱也没有门，只能尽量的节衣缩食。

现在逮着金主了，可不得狠啃一口。

夜间十点，会议即将结束。


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