看见招手的李彧后，眼睛一亮快步向着走来。

“李导，张总...我叫谢武，是b的特效组长，冒昧的问一下，您有兴趣招一批特效人员吗？”

“肯定有兴趣，但是...”

知道对方在估量得失的谢武开口道：“我曾在工业光魔工作三年，任职组长的职位，受到老克的邀请回国，说实话老克那人还不错，但是那个姓常的为人只当的起一句“呸”。”

“录用你也不是不可，但你得表明自己的价值。”李彧问道。

“您要的地阵的特效，我们只要一个月就能做出来，而且价格只要一半，甚至更少。”

“听你的语气对于自己的实力很有自信，那为什么要跳槽呢？”

“可能是我太乐观了，想要回国做一番事业，谁想国内经济蓬勃发展，但特效行业却没多少起色，即便b这样的公司也接不到多少业务。

不瞒各位，如果今天求职失败的话，我打算会美果再工作几年了，等国内的特效行业有前景再回来。”

确实如谢武所说，目前的电影政策改革正处于方兴未艾的时期，规模化的特效公司非常稀有，行业内大多是并不成熟的游戏团队在接“零单”。

因为目前的国内市场养不活这个行业。

成立之初的b依靠的就是与美果公司相比极具竞争力的价格优势，以及人家不愿意做的难活、脏活、累活等业务。

就是俗称的“接外单”。

随着电影商业化的深化以及观众对于大场面影片的追捧，特效公司即将崛起。

但他们的年依旧不好过，竞争激烈到出现一种现象：只要有活，就不怕没人接，至于价格高低，就各凭本事了。

李彧的电影需要特效师，成立一个特效部门也不是不可，只要领头羊有技术以及值得信任。

他自信自家的业务量就足够养活一个小部门甚至小型特效公司。

既然有人毛遂自荐，试试也无妨，李彧心中大定。

“你要跳槽的原因，我也不问，无非是干的不高兴。我这里需要真正的人才，三个月的考察期。能接受吗？”

“可以，但我要问一句，能准时发工资吗？那个..因为我好几个月没发工资了，相亲都被人看不起，所以才....”松了一口气的谢武摸着后头憨笑道。

“所以才跳槽吗？哈哈，放心吧，工资准时发，具体的你问张总，以后她就是你的直属领导。”

不知道特效如此消耗时间的李彧，交给谢武的第一个工作就是制作一个麋鹿的样片。

前车之鉴，后事之师。

宽心的谢武可以回去提交辞职报告了，终于可以硬气一把，不必再在意常松的打压。

他想好了，一定要用最义正言辞的方式将辞职书拍在常松的脸上，甚至狠狠的打他一顿。

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