25.二十五章班子分工(1/3)

作品:《绯色升迁图:崛起官场

胡长贵不知道主任要说什么,夸奖一个人的背后是什么内容,那是要注意的。.最快更新访问: 。

田主任继续说,老胡,有些问题也是要改进的,就说对单位人员舆论的控制,办公室就没有注意引导,出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事,对单位造成很不好的影响,纪委要求单位正在严肃查处,涉及到的任何人,有什么问题该怎么处分就怎么处理.。说到这里,田主任就看着胡长贵。

胡长贵也听人说陆长生的事,不知道田主任说的是不是那件事,如果是,胡长贵想也和自己没有关系,让朱爱国在党组会上胡闹,让人失去提拔的机会,举报也很正常。有气发泄,那是太正常了。

田主任看着胡长贵脸‘色’没有变化,继续说,有人举报什么事?反应单位用人不公的事,于是就找到举报人进行调查,举报人也承认了自己的错误,‘交’代说他举报的事确实没有任何根据,只是听人说的,就认为是事实。昨天,朱爱国代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报,纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育,该给什么处分就给什么处分。如果单位不能让当事人接受,那么县纪委将出面处理。

胡长贵听到这里就有点紧张,如果处理人,那么将处理谁?过来和自己商议这件事的吗?于是就说,主任,不管谁如果犯了错误,给点处分也是应该的,这样才能做到警戒作用,杜绝此类事情的发生。

关键时候,是要表明立场的。

田主任知道该对胡长贵‘露’底了,就接上说,是啊,我也是这么认为。可是都是单位的人,就找谈谈,听听当事人的想法。后来,就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事,想把胡长贵的工作进行分工,让秦凯分管人事,朱爱国分管办公室,不知道胡长贵有什么想法?

胡长贵听到这里,就等于把权力都拿走,显得很‘激’动,说自己干的很好,不知道哪儿让主任不满意,希望听到合适的理由。

田主任就把朱爱国‘弄’的陆长生的‘交’代材料递给胡长贵说,老胡,你是老同志,我也不想这么做,可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透‘露’给下属,而下属却以此为依据进行‘乱’举报,对单位造成很不好的影响,县纪委原来准备着手处理,考虑到你为单位做了很多事,就出面协调,纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

胡长贵看着陆长生的‘交’代材料,很吃惊,陆长生这个***,为了自己的利益把什么都‘交’代了,自己一直把他当成是圈内人,原来是一只不知道报恩的狼。不仅把他本人毁了,把自己也连累了。

有了这件事,胡长贵就气短。

那天,胡长贵心甘情愿的接受了田主任的建议。

朱爱国听主任介绍说已经把胡长贵摆平的事后,就代表单位党组找陆长生谈话,宣布党组对他的处分决定。

朱爱国说,为了对个人负责,对个人以后的发展负责,党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分,这个处分也不用入档案,只是当事人和单位的党组知道,不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

陆长生知道,机关任何处分只要不是记入档案,换了一个领导人谁把这个处分当回事,该提拔的提拔,该发财的发财,反正这次是没有机会提拔了,因为周斌已经到了任前公示这一阶段,就等着下文了。

陆长生就说,感谢领导关怀,对此结果很满意。

朱爱国听到这里,就笑着说,小伙子,不要考虑过分多,单位这么做就是为你个人考虑,认真工作,只要成绩优秀,群众反映很好,还是可以推荐提拔的。朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔,心里也就不想得罪一个下属。

机关,利用是硬道理。


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