说实在的，贾鸿渐比较了解的也比较有名的设计师呢，那就是苹果公司的艾维了。这么一个艾维，那全名叫做乔纳森-艾维，后来都做到了苹果公司资深副总裁的位置，专门负责的就是各种的！然后这么一个乔纳森-艾维呢，据说是贝克汉姆大帅哥的校友，只不过比人家贝克汉姆晚入学了8年。后来92年的时候，这艾维终于进入了苹果了，负责一个苹果笔记本的设计工作，之后那就在苹果的公司内部发展的不错。不过到了1997年乔布斯回到了苹果的时候，这艾维差点遭殃——据说当年乔布斯一回到了公司之后，那就开始收拾人了。首先就是把60多个产品线，砍的就剩了四个了！这多余的人咋办？乔布斯是那种会讲情面讲感情留着没用的员工的人么？肯定不是，所以当年苹果真是大肆的各种炒人啊！

｀猪｀猪｀岛｀小说｀//15964/7578042/&;&;项目&;/&;就被砍了，整个项目组的人那都挨个的去公司办公室里面跟人事聊天然后捧着一个纸箱子出来装自己的东西，接着滚蛋。当时据说这艾维已经拿了遣散费，正在收拾自己的东西走出公司呢，可是这么一个时候乔布斯偶然之间翻到了这艾维的“档案”，一下发现这么一个艾维设计的东西还挺符合他乔布斯的口味的，于是，当时就把被赶出公司的艾维给叫了回来，并且给他了一个公司设计总监的位置！就这样。这苹果公司之后的产品，那都是跟这么一个艾维有的，基本上乔布斯主持开发的产品最终都是这艾维来设计的！

贾鸿渐当然不可能去挖苹果公司的艾维了，当年他并不知道这么一个艾维差点离开苹果公司的事儿，后来是在苹果推出了的时候，他才知道了这事儿，当时已经来不及了。那么现在要挖这么一个艾维，是根本不可能的了，贾鸿渐要找设计师，只能是从外面来找。本来说起来。这b的部门实际上是一个的好地方。在以前b的那设计的真是不错，至少从商务笔记本的角度来说，人家这设计的真是挺好的。不过现在联乡已经把人家b的部门给收入囊中了，这就代表着人家b的部门中的设计部门。那也是被收入了联乡的囊中。

且不说能不能从联乡的部门里面挖人了。光是说咱挖了联乡的一个工业设计师……这就怪怪的啊！因为这不是证明了人家联乡的工业设计水平比咱好么？对吧？这一般挖人。特别是挖设计师这种人物，那不都是从比咱设计好的公司里面挖人么？你说要是从索尼或者b之类的公司里面挖人吧，这贾鸿渐还能接受。毕竟人家在全世界也是大名鼎鼎的。真的说起来大家也是一个档次的，甚至人家公司的体型还能比华夏高科更大一点。在这种情况之下，从人家公司挖人，这一点不丢人啊！

但是另外一方面，如果是从联乡挖人，这就让贾鸿渐有点接受不了了。虽然说联乡公司建立的时间比华夏高科能早10年，人家联乡公司真的说起来都是跟微软一个辈份的，都是84年建立的企业。可是不管怎么说，这联乡公司现的混的虽然挺不错的，但是远远比不上华夏高科的啊。在这么一个情况下，去联乡挖一堆什么的软件工程师硬件工程师都行，就是去人家那边挖设计师的话，真心就显得好像这联乡的设计水平比华夏高科高一截，这就真让贾鸿渐觉得有点丢人了！而且再说了，这联乡在了b的部门之后，也没见着人家怎么之前b的设计么，也没有什么性的让人眼前一亮的设计出来。搞不好当时收购的时候，不少b的设计人才都辞职出去了呢。在这么一个状况下，让贾鸿渐去联乡挖人，他还真不乐意！

那么怎么办？咱到哪儿挖人去？要不去索尼挖人？说真的，这索尼公司的人设计的东西可是真的挺好看的。像是历史上后来索尼收购了爱立信的那么一部分手机公司的股份之后，改名的索尼手机公司，设计的那手机可真是挺骚的！像是26什么的手机，那还有一个紫色的呼吸
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