坐上了村田过来接他们的车之后，贾鸿渐想到了一个主意。接着他也不管越洋长途不越洋长途了，直接拿起手机来就往国内打电话。等到贾鸿渐他们来到了饭店，在村田公司的人陪伴之下，和那个水岛见面的，贾鸿渐只见着这个水岛是一个微微有点地中海的精瘦大叔。这水岛带着一个非常老气的跟蛤蟆镜的厚厚眼睛片儿，脸上没啥表情，甚至脸上的皱纹问路看起来都跟刀削的第一就给人一种不苟言笑，b认真的那种！ ”猪猪岛小说“

“水岛君，这位就是中国的华夏高科的社长，贾鸿渐先生……”村田的老板在b介绍道。听着他这么一介绍，当时水岛明显一愣，他第一下意识的就不敢置信的去看村田的老板，接着才上下打量了一下贾鸿渐，估摸着是诧异贾鸿渐怎么这么年轻！

没错，按照的套路来说，这等级森严弄得一个企业里面，再有本事不熬到个六十岁上下，不去当社长也就是总经理的！就像是索尼的那个总裁、出井伸之，明明是37年出生的人，而且60年就加入了小公司的索尼，结果硬是到了95年才当上了索尼总裁和，这可就58岁了！

在日本这边来说，资历不够，也就是工龄不够，再有水平那也排不到！b是在日立这样的公司！要日立制作所，也就是日立总公司。这是创立于1910年的一个企业！这企业总体来说比现在日本大部分的知名企业创立的都早！像是松下的，那都是松下幸之助1918年才创业的！而更早的一些三菱啊之类的公司，那更多的是早年商会的变形也就是从本来的类似“湖广商会”这样的“三菱商会”变身来的大家共用一个牌子的集合体。从单个企业来说，这日立那基本上就是日本祖师爷级别的企业！

这样的一个企业80多岁了，眼见着就要90岁，其中的老规矩和大企业病那简直就没办法说，就像是日立的社长90年代初就说的，日立的大企业病b是排资论辈太严重了，都严重到了企业需要专门和其做斗争了！

这也就是在研究部门，这水岛才能在资历到位的情况下。凭借着水平优秀才能上位。而且还是在前社长跟大企业病斗争了好几年的情况下他才能上位，否则估计还要等个五六年甚至十年才变成液晶本部的本部长！可是哪怕水岛再怎么经受了日立的“摧残”，可是人家早就习惯了日立的环境，而且日本其他公司虽然好点。但是好的也有限。这让老头儿怎么接受贾鸿渐20岁上下就是社长的事儿？

不过不能接受。只是第一反应，很快这个水岛就接受了现实，b贾鸿渐的身份是社长。哪怕不给贾鸿渐，还是要给村田面子的。于是他点头跟贾鸿渐握手问好，“贾社长，你好。鄙人是日立电子的液晶开发本部部长，水岛繁光。”

“呵呵，您好，在下就是华夏高科总经理，贾鸿渐。”贾鸿渐胡乱给取了一个职位本身华夏高科没总经理这个职务，那都是/的，要是真的按照官方职位说的话，这贾鸿渐其实就是一个总务部的经理而已，也就是负责给公司后勤，顶一下办公文具啊，找一下清洁员工的。

两方坐下来了之后，村田那边开始主动的帮贾鸿渐了，“水岛君，别看我们贾社长年纪轻轻的，但是他可是非常天才的经营者。像是这个系统，就是他主导研发的，如今这个设备在美国非常流行，甚至咱们日本都想要引进……这次贾社长来，也是想在液晶方面有个比较大的发展……”

听到了这里，不苟言笑一脸严肃的水岛老头看了看贾鸿渐之后，点了点头，看不出来他心里怎么想的。此时只见着贾鸿渐笑着说道，“水岛前辈，后辈我呢，本身按照年纪来说，比您的孩子年龄都小，在您面前呢我也不能大放厥词任意胡说。我是非常想在液晶领域里面有一番作为，r之后有说错的呢，请您多多见谅……”

见人说人话见鬼说鬼话，既然这日本大能b严肃
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