苏彤：“西点考试的时候时间很紧张。三个小时，六个项目，材料自备，不能带书本笔记。一旦某个项目失败，你根本没法重做，结果就是。所以别看西点都是可爱的甜蜜的，其实它残酷的很。错了就是死路，一点转寰的余地都没有。”

周培辞职是不是当前问题最好的解决方案？

答案否。

但辞职对周培个人遭受的非议来说是不是最好的解决方案。

答案是。

这是苏彤听完周爸爸一个小时的演讲后得出的结论。

辞职信是周爸爸亲自按在苏彤面前的，周培在一旁神情忧愁，却没有反抗或辩解。

苏彤知道，一早就知道，没有谁会一辈子待在她这个店里。就连她自己也不一定会一辈子开这一家店。

可不该是因为这种原因分别的吧？

周爸爸：“小苏啊，员工来去很正常，特别是餐饮业。大店，连锁店，三个月换一波人更是常态。”

苏彤知道，老板和员工的追求是不一样的，永远不可能一样。只是这些人处久了，她差点就忘了。

周培走的很匆匆，一天不多留，就算有赔付条款都不想留。

而苏彤对待这次离职，就像她对秦焱说的，她没有扣周培的钱。

离职手续办的很急很快，一个多小时后人就走了，连最后一顿饭都没吃。

而周培一走，整个店陷入一种令人窒息的高效，伴着沉默的高效。

苏彤看见陈觉霖进进出出，感觉像是在看电视里别人的戏一样，于己无关。

等到天黑，晚市的新客人陆续进入，他们有些是真的来吃饭，有些则是来找茬，来吵架，甚至明言要那个出来服务。

陈觉霖一边要端盘子，一边要应付这些多管闲事的客人，他实在忙不过来才叫苏彤出来。

于是苏彤才鼓起勇气重新走进这个片场。

可是，这样下去是不行的。越是难的时候越是要硬上。

所以陈觉霖劝了苏彤好几次。

什么：“我已经贴了招聘。”

还有：“这不是你的错。”

再比如：“要不要再开个会？”

终于，开会二字把苏彤拉出了长久的沉默：“有什么好开的。开了又能怎样？”

陈觉霖：“那你想怎么样？总不能什么都不干吧？这不是你的风格。”

这确实不是苏彤的风格。

苏彤承认自从陈晨起，她的一系列反应都太过急躁，没有细想，所以一步错步步错。

现在连折两人，也算是再次认清楚事与愿违四个字才是常态。

陈晨要的是她的团队解散，但是手下的人走并不影响核心。陈晨很清楚，真正的核心是她，陈觉霖和路东三人。

所以折腾秦焱和周培，说到底是想借此挑拨苏彤和另外两个合伙人的关系。但是，周培是陈觉霖的人，而陈觉霖又是最晚明年就要走的人。就算他的离开是不欢而散，那红还有苏彤自己。

况且，陈觉霖时多理智的人，就算动了他的人，主要合情合理，他根本不会因此和苏彤或是路东有矛盾。所以搞陈觉霖根本没好处。

怎么也得是安周……不……安周再怎么样厉害，也是这两周的事。陈晨走的时候安周不过是哥有潜力的西点师而已。

所以陈晨应该想法子挑拨苏彤和路东的关系。但其实，路东和苏彤之间的裂痕，根本不需要秦焱和周培来挑，只需要不端煽动路东就行。

可为什么陈晨没有这么做？

苏彤沉默的这两天除了哀叹离职的两人，也是在想一个问题。

想到急躁时她恨不得冲到疯子实验室揪住倪天的领子问：“你到底想怎么样！”

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