复原职。

但在伊顿家私兵团体中，这样的惩罚就严重了。

没办法，私兵团体竞争力比军方可大多了，这些私兵可没有军方那种“一切为了国家”的英雄大义，他们更多的还是考虑自身能得到多少利益。

在军方培养一个领队可能不需要多少资金，但在私兵团队里，培养一个难得的领队或者高层可就比较出血了。

毕竟私兵这个词说的好听一点是家族保镖，说的不好听一点就是私人建立的雇佣团体。这样的团体在大体上，如果不是因为什么原因受制于雇主，一般都是可以自由跳槽的。

当然，现实中也没多少人真的会跳槽，毕竟别的人家接收你也得考虑你是不是雇主弄出来的密探呢。

但理论上，这些私兵也还是自由的。

雇主花费大量资金培养出来一个领队，自然还得花费不菲的利益留住人。

林林总总加起来，那花费可就大了。

可以说私兵队伍里的领队收入甚至都可以和军方的上级军官比了。

这样大的利益，其他私兵怎么可能不眼红，私兵内部的竞争可想而知。

当然，这些都是暗地里的竞争，明面上大家为了完成任务还是能好好协助合作的，这就看个人怎么把握度了。

而雇主，自然也知道这些情况，他们可不管这些明争暗斗，他们项来只追求结果，换句话说，我花费了那么多资金培养你们，你们总得对得起这份花费吧。

所以，导致的结果就是雇主对人物是否完成的奖赏力度十分大，撤职只是最普通的惩罚手段。

撤职后就意味着你原先享受到的种种优待都将不复存在，别的竞争者将取代你原来的位置享受你曾经享受的一切。而你自己就等着曾经被你踩在脚下的人嘲笑讽刺吧

而且嘲笑讽刺还是小事，毕竟只是骂骂，又不会少一块肉，真正厉害的还是暗处的绊子。

这种利益至上的竞争模式，导致所有人对某个人的忠诚度都不会很高，见风使舵最是常见，降职成为普通私兵，你就等着时不时的被那些为了讨好新上官的人暴揍一顿吧。
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