谈主管一路去看生产线所形成的堆积的现象，越往q2位过来，脸色就越来越难看，到得关姐面前，就已经脸如酱紫，怒气已经积压得如台风来临前的那一刻。

他也不直接去指责谁，只是冷笑的问：“关姐，怎么回事？要不要拿张凳子来让你坐在这里慢慢聊聊？”

关姐不敢做声，只是向成嘟打眼色，想让成嘟坐下去继续工作，可是成嘟却不予以理会，只一味站在那里擦着湿润的双眼。

可是谈主管性子却不好，性子一下子就暴发了，骂：“关大姐，我拜托你别来我生产线找事，你一来我就要停拉。你看看，现在整条生产线都瘫痪了。拜托了，你有空到别处去，让他们停拉，我会很高兴。让我停拉，我会很不开心。又或者，有空你就待在你的办公室里，我也会烧香拜佛。”

关姐无可耐何说：“谈主管，我也没办法，我们欠人，一下子没法填补人员上去，所以才会有堆积现象，过两天就会好了。”

谈主管得理不饶人，又说：“欠人？谁不欠人！但刚才可没有堆积成这样，我可是随时监测生产状况，可不象你总是待在办公室里当大爷。”

他转而又问成嘟：“成嘟，怎么好好的，刚才一直都没有问题，现在却全卡死在你这里。这半小时的损耗可不是一个人！它是七十个工人，十多个品质，六七个管理的损耗，谁背这个锅。说说吧，关姐。”他转而问关姐。

关姐面色铁青，一时不知怎样回答。

成嘟这时泪水已经流了下来，哭泣着说：“我受苦受累的一个人顶着两个岗位，辛苦就不说了，可是就是有人说我坐在这里享受，明明缺人大家都知道，一下子招人招不到我也清楚，可是不让我顶岗位这一条，也不知道是谁定的，如果是这样，那我们当拉长的就好过多了。”

谈主管这才清楚是关姐不让成嘟顶位才导致这场堆积事故，他冷笑的伸手一摊，说：“哼，关姐，我了解清楚了，我真无语了。”

这时刘嘉嘉从人事部赶了回来，还带着两个新工人，本来就脸色兴奋，却看到拉中有谈主管和关姐站在那里讨论，再看生产线停滞不前的样子，就知道出事故了，那脸色一下子就凝重了起来。

他赶忙把带来的两个工人交给组装前端的拉长高庆林，叮嘱了几句就直奔q2位去了。

高浩一看，知道可能对成嘟会有不少危机，一个处理不好就会给成嘟带去莫大的责任，因为殃及池鱼的事在工者路上可不少。

他想及此，马上向嘉嘉迎了上去，在阿金的位子他截住了他，偷偷对嘉嘉说了几句：“小心！要保护好你老乡，她可能保护不了自己，靠你了，事情是关姐的错，但注意她狗急跳墙。”

嘉嘉偷问：“怎么回事？”

高浩低声说：“你去一问就清楚了，现在不宜多说！你尽量把事情闹大一点，把关姐拉下水就可以了。”

嘉嘉点了点头，就急忙过去了。

高浩很清楚，一个小事件，或许就会让一个普通的工者失去工作，不是因为能力，只因为你是当局者，那就够了。或者因为你说话不当，或者因为你没把关系撇清，那你就非常有可能是一个替死鬼！

高浩为了避嫌，不马上过去，东转西转的才回到事故地点。

这时李总管和木经理都已经在那里，争论的程度已经白热化，高浩慢慢走过去，就在成嘟的身边，极小声的对成嘟说：“你现在马上坐回你的顶替岗位上，要不然你可能会引火烧身，你也别问为什么，事情过了你就会清楚了！”

成嘟也不抗拒，就回到q2的岗位上了，生产线终于慢慢得以继续生产。

这时，李总管变成了一个和事佬，说：“好了，大家都散了吧，关姐无非想让品质更有保证罢了，但她不清楚人员欠
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