三天下来，产量就在九十多到一百之间徘徊，怎么也上不到一百以上。再加上每天都加到11点后已经好几天，看得出每个工人都疲态尽显。

这天，u线早会，还有其他生产同机型的兄弟生产线管理旁听。

看得出谈主管和木生经理心焦非常，坐在那不停的叹息，这么大的订单，其它生产线虽然已生产，但产量要赶上来的不是说说就可以上来。

木生说：“这个订单太大，要赶在西方人的圣诞节前完成，我计算了很多次，都很难在圣诞前四天完成，和市场部沟通过，市场部回复说客户不允许拖后完成。总经理球叔也指定要按客户的要求达成。所以从今天起直落加班至深夜两点。我说的直落是，中午下午各半小时吃饭时间，直落半小时当一小时计算，两个0.5小时当两小时加班时计算。”

嘉嘉第一个反对，说：“现在加班加到11点半，很多工人都已经受不了，一两个晚上还行，天天如此就算是铁人也倒下了，何况是人！”

高浩说：“不要说工人不停的工作，就算是坐在那里什么事也没干，连续十七八小时，谁也受不了，何况连续这样一个多月都是这样。机器人都未必能受得了，机器人也要加点油。”

话音刚落，桌子上“啪啪”两声，大家眼光随声音望了过去。原来是李总管，他大怒，说：“大家是来搞对抗的吗？我说呀，大家不想干可以，中国人十一亿人，不担心找不到人来做。我声明，做得了要做，做不了也要做，不想做的说出来，随时可以换人。”

大家心中不禁凛然，都默默地不再发声。高浩和刘嘉嘉对望了一眼，苦笑了一下，暗地里骂了一句：宦官当道啊！这是侮辱别人的智商，还是侮辱自己的智商呢？

不曾想，木经理也“啪啪”的拍了两下桌子，大骂：“李总管，你是真傻还是假傻，难道在这个时候，你想把所有人炒掉，再重新招一批人回来？”

李总管唯唯喏喏的说：“不……不是，我……是想，不逼一下，是……是解决不了问题的。”

木经理怒气未消，说：“好，那你炒掉所有人，自己再去解决问题就好了。你以为11亿人随便你爱招便招？”

李总管说：“我……我不是这个意思。”

木经理说：“李总管，你刚才明明就是这意思啊。怎么现在又说不是这个意思呢？”

李总管不敢再说，一张脸窘迫得红里透着白。

高浩心里暗笑，心想：该！

木经理继续说：“现在为非常时期，应该想些方法解决工人的休息问题，才能保证生产数量和质量问题。没法解决工人的休息问题，再谈保证生产数量和质量，都是不现实的。”

木经理继续说：“大家有什么好的方法，可以提一些建议出来，出谋献策。”

但这时办公室里鸦雀无声，竟没有一人去吐半只字！

良久，木经理对李总管说：“李总管，你回我们的办公室查一下mc物料情况，看是否可以每天备齐七千台的物料，等一下我回来和你核对。”

李总管交待文员阿梅做会议记录，就离开了谈主管的办公室去了。

高浩又和刘嘉嘉对视了一下，两人都清楚这是为了支开李总管，方便大家出谋献策。

木经理语气平和的说：“大家讨论一下怎样解决生产数量.生产质量和工人休息问题，说错也不要紧，只是讨论，最终才采纳定案。有好的建议可以提出来。”

谈主管说：“木经理，我提一条，直落的可提前15分钟下班，避开下班高峰排队打饭过长问题。另外，直落打卡统一由拉长代打。”

木经理笑说：“你这是两个问题。不过建议很有建设性，予以采纳。”

高浩说：“我有个可能有
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