第三百四十六章 评分标准(2/2)

作品:《发个红包去未来

第一名好像就是你。”

“没天理了,我们这一群专业人士的评分都不高,你那唱歌能杀人的声音,居然得了九十八分。”

“这有什么,你看到另外一个榜单上面,刚才出了一个九十九分的牛人,听说是一位农民,人家连字都不认识。”

面对这种情况,大家都不是很理解。有些声音,听上去,根本不管唱歌,未来集团到底要干什么。

就连未来集团的音乐部门人员,在听到那些评分高的人中,一些人的声音后,也感觉到魔音贯耳。他们很是疑惑,这种声音唱歌,会有人听吗?

吴浩仁却在实验室里面,看着智对这些声音,做着对比实验。

当然,他没有受虐的倾向,所以并没有去听那些声音。

“智,情况怎么样?”

“最好的百分之八十,还是无法达到我们想要的结果。”

吴浩仁很清楚,如果达不到百分之九十八以上的还原度,唱出来的歌根本不管听。

他找的这些歌,都非常有特点。里面一些歌,只有那种特殊声音的人,经过培训后,才能够唱出来那种效果。

声音难听,也不一定就不能唱歌,只是没有找到适合的歌而已。

“看来,想要找到声音差不多的人,还真的很困难。不行的话,只能改变策略,那样的话,这五歌的效果,肯定达不到我们预计的情况。”

“这是你要的音乐演唱会会场的设计图,按照你的要求,想要达到那种效果,必须在里面安装大量的虚拟投影设备。另外,可能还要动用一些特殊材料才行。”

“没事,既然要建设这种会场,就要达到最好的效果。如果不是担心影响太大,我都准备建设浮空会场了。等以后岛屿的武装力量展起来以后,我要在海上建设这么一座浮空会场。”

吴浩仁看着电脑上面的图纸,又看了看未来那些音乐会场,摇了摇头。没法比,人家那科技太强大,他目前不可能达到那种效果。

打电话给董杰的时候,这家伙正带着人在圆明园工地上面帮忙。显然,这些人担心什么都不做的话,会被开除。

在未来集团工作的新员工,都有这种心态,感觉工资太高,工作太轻松了。

一开始进入公司的时候,总会尽可能多的给自己找活干。等在公司呆了一段时间后,适应了公司的工作环境,就会现大家都是这种情况。

而且,有时候想给自己找事做,也不一定能找到。

从工地赶回来的董杰,连衣服都没有换,就急匆匆的跑进了办公室。

“董事长。”

“先坐下,给,看看这个,看完在谈。”

董杰坐在椅子上面,接过资料,看着上面的内容,越看越心惊。

虽然这段时间,他已经知道未来集团在建筑方面技术的强大,可看到会场的建设图纸,还是很惊讶。

“董事长,我们要建设这个会场?”

“对,这个会场是我们公司自己的项目。到时候,会有机器人辅助你们完成这个会场的建设。”

“董事长,我们保证完成任务。”

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