在中国人的世界观里，快，是一个非常带有褒义色彩的字。 所以在人生路，很多时候，父辈前辈都在谆谆教导，要快，要抢先一步，走在别人的前面。事实，在很多年前，中国历史的思想家们，并不愿意将“快”字作为一个好的处事方式。中国的儒家文化，强调一个中庸，其实并不是指平凡普通，而是强调的一个稳定。

中，不前不后，庸，不骄不浮。

谈秦一直能够做到自省，在回顾自己这半年的生活时，他发现，自己走得太快，并不是因为机遇来得太快，而是因为自己太性急，太想成功。当然，因为性急，带来了一定的好处，目前，谈秦已经名义是亿万富翁，有让人眼红的固定资产，更有数千员工，但是当他到了这个位置之后，却是发现这些钱，并不属于自己，随时可能因为一个错误的决定，而导致资产尽失。

人到了一个位置之后，会有不同角度的思考。并不是所有人都是天生当领导的料，而是因为到了那个位置，周围的环境，会促使谈秦变化。

谈秦不知道是否因为修炼太极的缘故，又或这环境的逼迫，他逐渐地开始放慢自己的心绪，不再那么盲目地冲刺。所以他现在才能够平心静气，望着门外喧闹的肇事市民，不再慌乱。

大凡领袖，必须要拥有一种遇见大事却镇定自若的气质。谈秦已经在不知不觉之中，有了这种气势，所以一旁的冰禾却是看得心潮澎湃。冰禾与其他三位优秀的广告精英，原本加入秦淮都市报的广告部，心中还是有着一些怨言的，因为罗丽柔没有经过询问，却是直接将她们塞到了秦淮都市报。尽管她们还是按照命令，在秦淮都市报尽心尽力地做业务，但是却从来没有将谈秦看成自己的老板。原因很简单，因为罗丽柔实在太出色了，她们四个人在罗丽柔的金凯广告公司，每年挣数百万业务提成是很轻松的事情。尽管四人来到了秦淮都市报，罗丽柔每年还会给她们一百万的底薪，但是她们却失去了原本的冲劲，因为丢失了灵魂。

一个好的领导者，必定拥有一个强大的灵魂，足以支撑手下诸多的小弟。

在接触了一段时间后，冰禾逐渐发现，谈秦身竟然拥有着一个强大的灵魂。这个看去总是微笑待人的家伙，其实手段比狼更险恶。在秦淮都市报布局的过程之中，谈秦看去平和地对待每一个员工，但是杀伐果断，不到一个月的时间内，将原来的老员工清除了百分之八十。冰禾是有阅历的女人，她知道，这不仅仅要靠背景强大，还要手段高明。谈秦没有掀起腥风血雨，但是在他能够操控的资源里，呼风唤雨游刃有余，所以才会将秦淮都市报原本看去必定是惊涛骇浪的人员调整，降低到如今的悄无声息。

冰禾将自己的两任老板放在一起对比，罗丽柔就像一把锋利的手术刀，她因为足够强大，所以能够解构一切事物。在金凯扩大业务规模的时候，罗丽柔的手法精致而准确，可以迅速而专业地找到问题所在，给予精确解剖。而谈秦就是一瓶顺滑的润滑剂，他看去没有锋芒，没有一点作用，但是却能够在不知不觉中，将问题轻易地解决。谈秦的这种能力是与身居来，也是通过后天修炼的。

一男一女，谈秦和冰禾坐在苏报集团大厅内，如同看戏一般，望着眼前人潮涌动，迎接着他们的各种辱骂。这种情况犹如，古代两军攻伐时，攻守之间的博弈。谈秦现在就是守城大将，而对面叫嚣的市民则是攻城军队。

谈秦微眯着眼睛，喝了一口杯中的茶水，望着门外的市民，看去稳重，其实心中却是在盘算，究竟是谁在阴自己。最大可能是叶锡扬，如今段亦进入苏报集团之后，逐步地在收起属于社长的权力，在社委会，段亦与叶锡扬已经有过数次针锋相对的交锋。叶锡扬如今想要凭借自己的老资格，挑动一些是非，来动摇段亦的地位，也未尝可知。第二个可能是泽钦。如今秦淮都
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