则是源自撒满公司其他艺人的收入分成，可以说，基本上在撒满公司出道的艺人，都会反哺这套曾经帮助过他们的体系。

同样的，也是因为这种相对公平和便宜的培训体系，才使得撒满公司迅速地得到了“群众基础”，得以成长为业内第一。

问题是，在金英敏这个职业经理人眼中，这套体系对公司的负担太大了，而眼看着越来越多的练习生来自富裕家庭，金英敏觉得，正好借助这次修改合约的契机，把这套体系彻底废除掉好了，而且，废除这套体系之后，不管是艺人那边还是向董事会提交的资产平衡表上，都会好看许多。

唯一不好的是，穷练习生的好日子到头了，不花钱就想得到培训的机会，再也没有了。

这是金英敏这次改革合约的最大调整方向之一。

事实上，在这次调整合约之前，以金英敏为首的建制派就开始宣扬这件事了，这也是为什么尽管李秀满人望很高，但是公司里的艺人却越来越多地靠向金英敏的原因没错，就算是出身较不富裕的艺人，在面对利益时的选择，也是为了自己，而不是为了更多的穷练习生。

靠着满腔热情投身于娱乐圈的时代，早就一去不复返了。

以前说过，少女时代的成员构成，是金英敏在精挑细选的，他排除了所有家庭较弱的备选成员，选择了家人可以或多或少为公司提供助力的成员，可以说，如果不是李秀满为了自己能够在少女时代获得一定的发言权而奋起反击，众人还不知道真实背景的菲碧，是不可能跟着少女时代一起出道的。

菲碧自然明白自己确实受到了李秀满的帮助，这也是为什么之前她会同意把手环表的组装业务交给李秀满的个人公司去办的原因，酬劳而已。

菲碧觉得，自己和李秀满早就两清了，当然，李秀满也知道，自己和菲碧确实两清了，这也是为什么，之后李秀满和金英敏开始彻底合作之后，公司对菲碧的压制就越发严重的原因李秀满和金英敏在合作后的讨论中，都察觉到菲碧对公司的管理体系太过危险了。

尤其是对金英敏构思的新的管理体系来说，由于练习生培训体系做出的改变，使得练习生们的培训全都需要花家中的钱，公司想要借培训的机会，来占领练习生的思想制高点的优势已经不像原先那么明显了，这将使得未来的艺人管理体系出现一些思想上的漏洞，当然，这些漏洞会由金英敏出台新的艺人管理制度而被堵上，而问题是，菲碧这家伙，很有可能会破坏新的艺人管理体系，所以，金英敏是最不想看到菲碧继续游离在公司管理体系之外的，他十分想让菲碧真正服软，比如，现在行程这么少，菲碧你要是看到其他成员都有行程，自己会不会不开心？不开心的话，只要真正向公司低头就好，你都不用认错，只要你低头，怎么都好说。

之前说的菲碧低头了，只是表面上的，不管是金英敏还是李秀满亦或是菲碧都明白，大家都只是维持了一个表面上的相安无事罢了。

可谁让菲碧的脑子太好使了呢，她看明白了很多事情的前后因果，自然而然地要为自己，为太阳姐姐，为少女时代绸缪一个排除了撒满公司其他艺人，不管是前辈还是后辈艺人的“光明伟大的明天”，所以，除了菲碧以外，没人明白，此时菲碧跟公司其实在进行激烈的暗战好吧，公司也不知道，菲碧在用手段了，金英敏和李秀满都认为，此次修改合约，正好又配合着少女时代的新专辑，又有公平委员会对中小经纪公司的调查作为背景，简直就是阳谋中的阳谋，菲碧想不就范都不可能。

与此同时，金英敏也知道，由于此前公司在国外市场的弱小，使得公司不得不出让许多利益给外国的经纪公司，以换取旗下艺人到国外时能获得足够好的演艺资源，但是虽然市场打开了，但是去了外国的艺人们，自然也因为让
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