在土卫九，菲碧并没有传统意义上的私人秘书，基于网状管理结构的特点，再加上有阿斯特瑞亚协调，土卫九分配和调整工作的理念并不是以经验为前提。

在菲碧的想法里，人没有真正的庸才，不能发挥才能的原因，其实是没有找到合适的方向而已。

而阿斯特瑞亚就是体现菲碧这种想法的解决方案，它使得人们积累工作经验的过程大大加快，甚至于很多时候都不需要工作经验，只要理解并按照阿斯特瑞亚的给出实时投影去做就可以了。

换句话说，在很多工作岗位上，人的作用其实和机械是差不多的。

当然，这也是因为土卫九的业务范围里，一直都没有类似化娱乐等等正需要创意的工作的原因。

至于科研方面，其实是分两种的，一种科研是基础研发，其实就是探寻自然界中的基本规律，让人们明白诸如：哦原来地球是圆的这样的真理；

另一种是创意研发，创意研发其实就是在基础研发成果的基础上，去研发制作新的工具或者行为方式，比如在知道地球是圆的之后，那咱们是不是就可以向西出发，寻找因为伊.斯.兰人崛起而无法获得的东方商品？

基础研发方面，目前的土卫九还是依靠，︾.︽.n◆et菲碧去各个科研机构记，其实菲碧的计划中同样有基础研发计划，只不过这种工作不是土卫九能够明目张胆做的，她是准备在大西洋漂浮者的水下部分设置一个基础研发部门，主要是针对高能物理领域的，另外她派人去印度探寻航天发射的可能，也是因为她真正要送上太空的东西，很容易被欧美航天工业的科家们发现有猫腻。

而创意研发，大多数时候都是类似于这方面需要有个专门用于干这个的东西，我们就搞这个吧，于是土卫九里对大分子食品极其衍生品的应用方向的研究，甚至还给了菲碧不少新的想法；又或者是，这东西有这种功能，那么是否可以应用于某个方向上呢？于是，迷宫系统除了之前菲碧设想的那几个应用方向，还正在开发应用于对抗红外探测的方向，比如虽然迷路者由于需要相对平和的温差界面才能正常投影三维景象，所以高速甚至超高速的情况下就无法应用了，不过土卫九里就有人提出，既然迷路者的投影还能在红外信号上以假乱真，那么反过来，迷路者是否可以为高速和超高速载具提供额外的红外假目标，让热寻的导弹失效什么的，这方面的秘密改进型号相当成功，毕竟迷路者相对诱饵弹来说，不但安全性高，还没有弹药数量的限制，还节省了一些空间……

所以在土卫九想要获得更高的信任等级，其实并不是看你的表现如何的，而获得晋升的要素并不是能力，因为不管是知识结构还是经验都有阿斯特瑞亚进行辅助，是以菲碧一直都在暗中测试考察的“忠诚度”为主要参考的。

而记录和观察员工思想行为的，此前还是调查问卷，之后就完全被阿斯特瑞亚接手了。而阿斯特瑞亚接受的另外一个好处就是，可以针对不同的员工，给出符合其心理偏好的工作指导，可以说，虽然阿斯特瑞亚还不是人工智能，但是土卫九的人却很愿意她更加有“灵性”一些，觉得像它这样的人工智能，十分可爱……扯远了。

所有这些，都使得除了芭芭拉这个摆着给兰利公司看的特殊人物，所有黑色标识等级的员工，都在某个时间段里有成为菲碧秘书的可能。而土卫九里有特殊身份的不仅仅芭芭拉一个，例如英格就是在土卫九开始对德国政府出售迷路者系统的时候，被德国情报机构发展的一个情报员。这才是她被选为暂代芭芭拉的工作的一个原因，菲碧自然是要照顾手下的。

那么芭芭拉去哪了？这就是要说的另外一件事了。

美国目前公布的保密等级有二十八级，就连总统最多都只能接触到十七级的机密，更高等级的机密，
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