受，以后一定会注意改正，请大家监督……”

“另外还有一些问题我觉得有必要在这里向大家做一下解释，比如小马的问题，小马之前的确没有从政经验，但事实证明他的适应能力很强，目前的工作表现也很出色，完全能够胜任现在的工作，因为他的行政级别问题，所以也一直没有正式任命，目前仍然是借调，至于赵子韬同志兼任政法委副书记，的确是我向中组部建议的，之所以没有上会讨论，这里面确实有些特殊原因，我会后再单独找庆贵同志沟通……”

“提到干部任用问题我正好有一个想法，提出来大家讨论一下，虽然大家对于我在小马和赵子韬同志的任用上有些看法，但从实际效果来看，这两位同志的表现确实是很不错，所以我觉得我们发现人才就要大胆举荐，不要怕有非议，善于发现人才也是我们领导干部能力的一个体现，我想交给今天在座的各位一个任务，每年向组织上推荐一到两个人才，由组织部重点考核，如果实践证明推荐的确实是人才，那么举荐者有功，应该给予奖励，如果实践证明推荐的人选不合格，说明举荐者缺乏识人之明，要一起处罚，如果造成不良后果的，要负连带责任……”

干部们一听眼睛都亮了，这是好事啊！谁不想提拔几个自己人啊，以前提拔自己人还有诸多顾虑，现在段昱主动提出这条举荐人才新规可就名正言顺了，看来这是段昱在大棒之后给大家发胡萝卜了。当然也有些心思比较细的人意识到这个胡萝卜只怕不那么好吃，段昱说了举荐人才不合格是要连带担责的，这其实是段昱变相的又给干部们加了一重担子。
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