第三十一章俺会社的这些日本人

富洋商行共有十名日本籍员工，除了五名货车司机外，还有五名日本籍员工分布在三个不同的货场。这十名日本员工都是会社的老人，最长的已在会社工作了8年，最短的也已经入社3年。除了几个司机经常到各个货场装卸货物与各货场的员工有些接触外，其他员工平时很少见面，也很少沟通。只有在会社召开全体会议，或组织集体旅游时大部分员工才能聚集到一起，这个时候大家通常会在一起聚餐饮酒、唱歌聊天。虽然我们这些研修生与日本员工沟通有些困难，但是，日本籍员工中有3个人也是汉语通，在他们的翻译下，大家你一言我一语的也可以聊到一起。

在我们来到会社快到一年的时候，会社租了一辆大巴车让员工们到岡山的一个海水浴场玩了两天。这次旅游结束后，我们会社2013年来日本的这批研修生就要回国了。在这三年时间里，他们和会社的日本人已经混的很熟，尤其是开货车的五个日本司机几乎天天和他们打交道。

每年三月份和七月份，都会有研修生结束在日本的打工生活回到国内。知道这批老生就要回国了，日本员工们不仅聚餐的时候与他们推杯换盏，在一起游泳或者玩沙浴的时候也是问长问短。当他们听说崔成钢三年积蓄了530多万日元的时候，都震惊的不得了，甚至请教他攒钱都有什么妙招？为什么要攒这么多钱？为什么自己不享用等等。日本员工提出的这些问题，弄得崔成钢不知道怎么回答才好！

530万日元对于日本普通工薪阶层来说，也是一笔很诱人的数字。

日本工薪阶层平均月收入也就在20万到25万日元之间，有的人每月工资甚至只有十多万日元，由于日本人没有攒钱的意识和观念，尽管他们的收入略比我们高点，可手里有余钱的日本人并不是很多。

大货车司机山奇来富洋商行工作之前，已经失业好几个月了，他只所以失业，是因为原来工作的汽车运输公司破产，由于失业之前家里没有多少积蓄，被我们会社录用后出现了一件让他感到很难堪的事儿。

在山奇第一天上班挑选工作服的时候，由于他身体格外肥胖，会社里没有适合他穿的工作服，社长就让他先去服装商店买一套，然后凭收据给他报销。几天之后，社长见他上班时仍然穿着原来会社发的那套旧工作服。在社长的追问下，他才说家里这个月的钱不多了，想等到开完工资以后再买。于是，社长给他提前预支了10万日元，缓解了这个月的经济拮据。

山奇家境困难除了与一度失业有关，也与家里人口多有关，他家里有3个未成年的儿子需要抚养，还有一个患脑出血后遗症经常住院的老岳父需要他太太照顾。为了抚养孩子和照顾老人，他太太一度辞去了的工作，本来是两个人挣钱供养这个家，后来只有山奇一个人上班，山奇失业后，全家人只能靠政府毎个月发的失业救济金生活，救济金只能维持一家人的温饱，要想过花天酒地的生活，就不那么容易了。尽管这样，他家里仍然养着一大一小两台轿车，小轿车是山奇上班时用，另外一台大轿车留在家里方便他老婆使用或全家人一起出去游玩时使用。

日本人的消费习惯和我们有很大的不同，如果不是筹划买房、买车或者出国旅游等项目，绝大多数日本人都不会省吃俭用的去攒钱，更没有为子女攒钱的习惯和传统。孩子成年后即使是还在校学习，一般也不会向家长要零花钱，而是在假期或者双休日出去打工给自己挣零用钱。子女若是工作了，一般要交给家里生活费，个人结婚、买房、生孩子的费用普遍都是靠自己打拼积累。

靠工资生活的日本人普遍都是“月光族”，每月挣多少钱就能消费多少钱。

能有一些积蓄的大都是一些生意人，当这些生意人退休后，会周游世界，尽情享受
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