第四八一章渔翁得利（十三）

周少华把龙市长一行，直接安排到集团后面的宾馆入住。他的意思想让龙市长休息一上午，毕竟又是飞机又是汽车的，折腾了好几个小时，下午再谈公事也不迟。但龙市长直接回绝了：

“周董，这一次来这里，真的很急，否则也不会不打招呼的，这样，我们把行礼安顿好，就过来。”

“也好，就听龙市长的。我让下面的人把行礼送过去，您们跟个人过去就行，其它的人先休息一会喝点茶水。”周少华十分体谅的说道，然后让秘书去安排。

&[猪^猪^岛^][.[zhu][zhudao].]nbs;“龙市长，最近好像有关北方市的新闻很多呀。”趁着喝茶的功夫，周少华不经意的笑着说道。

“噢，周董也看到了？唉，怎么说呀，其实我们觉得也很无奈。华厦官场就是这样，您要是一切都按部就班、规规矩矩的按着条条框框来，还真不一定能行。”

“那到是，不过，现在好像消停了不少。”

“是啊，这就是领导的技巧所在吗。”龙副市长神秘的一笑道。

“领导的技巧？”周少华并没有完全理解龙副市长话里的意思。

“周老弟，您没在官场呆过，自然很难理解。其实在华厦官场，虽然说规规矩矩的按着条条框框很难行得通，但也绝对不会允许胡来的。必需要遵守一些约定俗成的规矩，不能突破底线。领导之所以能成为领导，其技巧就在这里：底线把控得恰到好处。

这样说可能有点抽象，您也不是外人，虽然不是公务员，但也算得上一方诸侯吧，所以，不妨跟您说得直接点。

无论是省长、市长，还是像您这样的老总，绝对不会希望自己手下的这些部门，这些头头们串通一气，铁板一块的，如果这样的话，这个领导最后的结局，很可能是个傀儡，一定会被这些手下联手架空的，这是其一；其二是，没事还好，一旦出事，那一定是大事。知道为什么吗？那是因为一般的小事，绝对不会让傀儡上级知道的，一旦上级知道了，肯定已经捅破了天。能捅破天的，不会是小事。

不想让自己的手下成为铁板一块，最好的办法，就是给他们之间人为的制造点矛盾，让他们相互监督。还记得有这样一句话吗，调动群众的积极性，实现相互监督，这是我们最成功的组织路线。所谓组织路线，说白了就是领导用人的方式方法。

现在您明白了吧，作为领导最成功的，就是让自己的手下这些人，相互监督。这样的好处那就不用说了，一个就是能够及时的发现工作中的问题和漏洞。既然是相互监督，所以，不管哪一方出现问题，监督的一方一定会在第一时间汇报给您的；二是绝对不会出现大的纰漏的。现在社会太复杂了，您稍不注意，就会落入别人挖下的陷阱。就算你警惕性高，时刻保持大脑的清醒，但有些下属，为了自身的利益，也会不顾领导情份对您下手的。有了这条宝贵的相互监督，就算你一时没有认清，也有人给您盯着呢；其三，可以在这个相互监督的过程中发现您所需要的方方面面的人才。

给领导一个恰当的比喻，我觉得最适合的就是统帅。统领千军万马，纵横杀场。作为统帅，要想取得一场战争的胜利，只有冲锋陷阵的将士，那是远远不够的。以前不是常说三军未动，粮草先行吗？这话有道理，您必需还要有一支能够保证您千军万马吃喝拉撒睡了队伍，要有这方面的人才，这样您的那些冲锋陷阵的将士才能冲得起来。当然了，制订战术呀，传达命令呀等等那些跟班的，也叫参谋的，一定也是必不可少的，否则，您的命令就传达不下去，明明您想往东冲，下面的这些将士接不到您的命令，还在西面守着呢。方方面面的人才，如果没有相互监督，您还真难发现。因为他们没有在您面前
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